小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也(yě)会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听(tīng)老(lǎo)板的，可是(shì)优(y当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛ōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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